Chi Siamo
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Benvenuti su 1260.it, leader nel recupero crediti digitale e consulenze aziendali. Dal 1982, il nostro obiettivo è aiutare le imprese a liberarsi da crediti inesigibili, migliorando la loro salute finanziaria con soluzioni innovative e sicure. Utilizziamo la blockchain per garantire trasparenza, efficienza e sicurezza nei nostri contratti digitali. Offriamo consulenze fiscali e finanziarie personalizzate, ottimizzando il bilancio e migliorando la deducibilità fiscale.
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Il sito 1260.it è gestito da Incista SpA, un’azienda attiva nel settore del recupero crediti pro soluto sin dal 1982.
1260.it
Il portale offre servizi di consulenza focalizzati sul recupero crediti, articolati in due fasi principali:
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Valutazione Pre-Contrattuale: In questa fase, viene analizzata la cedibilità del credito e le relative implicazioni sul bilancio aziendale.
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Consulenza Post-Contrattuale: Successivamente alla cessione del credito, 1260.it fornisce supporto contabile per la corretta registrazione delle scritture contabili.
La procedura di recupero crediti proposta da 1260.it si sviluppa attraverso due percorsi distinti:
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Recupero Stragiudiziale: L’azienda si impegna a recuperare il credito direttamente dal debitore attraverso vie stragiudiziali, collaborando con studi legali accreditati sia in Italia che all’estero.
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Cessione del Credito: In alternativa, è possibile procedere alla cessione del credito, in conformità con l’articolo 1260 del Codice Civile italiano, che disciplina la cedibilità dei crediti. brocardi.it
Inoltre, 1260.it si rivolge anche ai debitori di istituti bancari per mutui fondiari e chirografari, offrendo consulenza specializzata nella gestione delle crisi economiche e supporto nelle relazioni con le banche.
Per ulteriori dettagli sui servizi offerti e sulle modalità operative, è possibile visitare il sito ufficiale all’indirizzo 1260.it.
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Indice
- La Nostra Storia
- La Nostra Missione e Visione
- I Nostri Valori
- Il Nostro Team
- Responsabilità Sociale
- Riconoscimenti e Premi
- Contatti e Sedi
La Nostra Storia
Le Origini
La sezione dedicata alle origini dovrebbe descrivere come e quando l’azienda è stata fondata, chi sono i fondatori e quali erano le motivazioni e gli obiettivi iniziali. Questo capitolo può includere aneddoti interessanti sul periodo di avvio e sulle sfide iniziali affrontate.
Crescita e Sviluppo
In questa parte, si dovrebbe raccontare l’evoluzione dell’azienda nel tempo, evidenziando le tappe fondamentali della crescita, come l’espansione in nuovi mercati, l’introduzione di nuovi prodotti o servizi e l’aumento del personale.
Traguardi Raggiunti
Qui si possono elencare i principali successi ottenuti dall’azienda, come il raggiungimento di obiettivi strategici, l’acquisizione di clienti importanti o il conseguimento di certificazioni rilevanti nel settore.
La Nostra Missione e Visione
Missione
La missione rappresenta lo scopo fondamentale dell’azienda, ciò che si propone di realizzare quotidianamente per soddisfare le esigenze dei clienti e degli stakeholder. Questa sezione dovrebbe esprimere chiaramente l’impegno dell’azienda verso la qualità, l’innovazione e l’eccellenza.
Visione
La visione indica l’aspirazione a lungo termine dell’azienda, ovvero dove si vede nel futuro e quale impatto desidera avere nel proprio settore o nella società. Questo capitolo dovrebbe ispirare e motivare sia i dipendenti che i clienti, mostrando la direzione strategica dell’azienda.
I Nostri Valori
Integrità
L’integrità riguarda l’adesione a principi etici e morali elevati, la trasparenza nelle operazioni e l’onestà nelle relazioni con clienti, fornitori e dipendenti. Questa sezione dovrebbe sottolineare l’importanza della fiducia e della responsabilità nell’operato aziendale.
Innovazione
L’innovazione è fondamentale per mantenere la competitività e rispondere alle esigenze in continua evoluzione del mercato. Qui si dovrebbe evidenziare come l’azienda promuove la creatività, investe in ricerca e sviluppo e incoraggia nuove idee.
Sostenibilità
La sostenibilità riflette l’impegno dell’azienda verso pratiche che rispettano l’ambiente e contribuiscono al benessere della comunità. Questo capitolo dovrebbe descrivere le iniziative ecologiche e sociali intraprese per garantire un impatto positivo sul pianeta e sulla società.
Il Nostro Team
Leadership
La leadership comprende i membri chiave della direzione aziendale, come il CEO, i direttori e i manager. Questa sezione dovrebbe presentare brevemente ciascun leader, evidenziando la loro esperienza, competenze e contributi all’azienda.
Team Operativo
Il team operativo rappresenta il cuore pulsante dell’azienda, composto dai dipendenti che lavorano quotidianamente per raggiungere gli obiettivi aziendali. Qui si può parlare della cultura aziendale, delle opportunità di crescita professionale e dell’importanza del lavoro di squadra.
Collaboratori e Partner
Oltre al personale interno, molte aziende collaborano con partner esterni, fornitori e consulenti. Questo capitolo dovrebbe riconoscere l’importanza di queste collaborazioni e come contribuiscono al successo complessivo dell’azienda.
Responsabilità Sociale
Iniziative Comunitarie
Le iniziative comunitarie mostrano come l’azienda si impegna a restituire valore alla società, partecipando a progetti locali, supportando organizzazioni no-profit o sponsorizzando eventi culturali e sportivi.
Progetti Ambientali
I progetti ambientali evidenziano l’attenzione dell’azienda verso la protezione dell’ambiente, attraverso programmi di riduzione delle emissioni, riciclaggio, uso di energie rinnovabili e altre pratiche sostenibili.
Riconoscimenti e Premi
Premi Nazionali
In questa sezione si possono elencare i premi e i riconoscimenti ottenuti a livello nazionale, che attestano l’eccellenza dell’azienda nel proprio settore e la sua reputazione sul mercato interno.
Premi Internazionali
Se l’azienda ha ricevuto riconoscimenti a livello internazionale, questo capitolo dovrebbe metterli in evidenza, mostrando la competitività e l’apprezzamento dell’azienda su scala globale.
Contatti e Sedi
Sede Centrale
La sede centrale è il fulcro delle operazioni aziendali. Qui si dovrebbero fornire informazioni sull’ubicazione, la storia dell’edificio (se rilevante) e le principali funzioni svolte.
Filiali
Se l’azienda dispone di filiali o uffici in altre località, questa sezione dovrebbe elencarli, indicando le specifiche funzioni o servizi offerti in ciascuna sede.
Contatti
Infine, è fondamentale fornire ai visitatori del sito le informazioni di contatto, come
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